أقيم بنجاح أول حفل تعيين للمحاضرين الداخليين في شركة ييتشنغ أوتوميشن

في نوفمبر 2025 ، عقدت شركة Yicheng Automation بنجاح حفل ​​تعيين "المحاضر الداخلي" الأول، مما يمثل خطوة قوية إلى الأمام في تطوير المواهب وتوارث المعرفة للشركة.

يعتمد التطور المستدام لأي مؤسسة على النمو المستمر لمواهبها، الأمر الذي يتطلب بدوره "تربة معرفية خصبة". ولتحقيق ذلك، وبالاستناد إلى خبرة طويلة وتلخيص منهجي، بنت شركة ييتشنغ أوتوميشن بدقة نظامًا للمحاضرين الداخليين مصممًا خصيصًا لخصائصها.

لا يعد هذا النظام جزءًا أساسيًا من تنمية المواهب فحسب، بل يعد أيضًا محركًا أساسيًا للشركة لتعزيز إدارة المعرفة، وتعزيز تراكم الخبرة، وتحقيق الميراث الثقافي.

يعتمد التطور المستدام لأي مؤسسة على النمو المستمر لمواهبها، الأمر الذي يتطلب بدوره "تربة معرفية خصبة". ولتحقيق ذلك، وبالاستناد إلى خبرة طويلة وتلخيص منهجي، بنت شركة ييتشنغ أوتوميشن بدقة نظامًا للمحاضرين الداخليين مصممًا خصيصًا لخصائصها.

لا يعد هذا النظام جزءًا أساسيًا من تنمية المواهب فحسب، بل يعد أيضًا محركًا أساسيًا للشركة لتعزيز إدارة المعرفة، وتعزيز تراكم الخبرة، وتحقيق الميراث الثقافي.

يُعدّ حفل تعيين المحاضرين الداخليين الأول خطوةً أساسيةً لشركة ييتشنغ أوتوميشن في بناء نظامٍ لتجميع وتجديد الحكمة التنظيمية. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن هذه "البذور" التي غرسناها، كشرارةٍ واحدةٍ تُشعل فتيلَ نارٍ في المرج، ستساعد الشركة حتمًا على تسريع بناء منظمةٍ تعليميةٍ نابضةٍ بالحياة، حيثُ يُفيدُ التعليمُ والتعلمُ بعضهما البعض، مما يُرسي أساسًا متينًا لبناء القدرة التنافسية الجوهرية للشركة على المدى الطويل.